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Formation – Manager une équipe intergénérationnelle


L’entreprise actuelle a tout à gagner à créer une forte cohésion d’équipe entre toutes les générations. Chacun a quelque chose à apprendre de l’autre. Cependant il est souvent difficile d’intégrer chaque génération et d’éviter les stéréotypes. C’est pourquoi il est important de comprendre les collaborateurs de générations différentes, leurs spécificités et leur fonctionnement.

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience des nouveaux comportements liés à chaque génération et de leurs impacts dans l’entreprise
  • Améliorer la communication entre les différentes générations
  • Fédérer l’équipe malgré des systèmes de valeurs différents
  • Gérer des projets. Gérer des hommes

Compétences visées

1

Réussir l’intégration des jeunes dans l’équipe et les fidéliser

2

Acquérir un management multigénérationnel

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