Telsi

Assistant(e) RH – Alternance


La mission de TELSI depuis sa création en 2009 ? Accompagner la performance des centres de contacts en leur proposant une gamme de logiciels et de prestations à valeur ajoutée, associés à une véritable expertise dans le domaine de la relation clients :

  • audit des hommes et des outils du service clients
  • déploiement et maintenance de solutions de gestion des interactions
  • formation opérationnelle des agents et des managers

Forte de cinq années de croissance ininterrompue, notre équipe se compose aujourd’hui de plus de trente-huit collaborateurs qui travaillent dans un environnement stimulant à proximité du centre-ville de Rennes.

Le poste :

Aujourd’hui, nous recrutons un(e) assistant(e) RH en contrat alternance pour nous rejoindre en septembre 2021. Vous assurerez des missions de gestion administrative des ressources humaines et participerez aux missions de communication interne.

Les missions :

Intégré(e) à l’équipe RH, vos missions seront les suivantes :

  • Participer l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Concevoir et mettre à jour des supports internes RH
  • Centraliser et diffuser l’information interne
  • Gérer l’évènementiel interne
  • Rédiger et publier des offres de poste
  • Réaliser du sourcing de candidats
  • Réceptionner et sélectionner des candidatures
  • Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d’apprentissage et de vos motivations.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation Bac +2, et votre intérêt pour les ressources humaines est une évidence. Vos compétences rédactionnelles sont avérées et vous disposez d’une bonne connaissance des outils bureautiques.

Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Sens de l’écoute et discrétion vous caractérisent.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et ces missions alors envoyez-nous votre candidature.

Vous bénéficierez également de chèques déjeuners et d’une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%.

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